Inicio Criptomonedas ¿Cómo lidiar con la falta de mujeres en la industria de las...

¿Cómo lidiar con la falta de mujeres en la industria de las criptomonedas?

Los expertos se reunieron para discutir el desequilibrio de género en la industria de las criptomonedas durante la Australia Blockchain Week, y los asistentes sugirieron diferentes enfoques.

Los asistentes al evento Australian Blockchain Week que tuvo lugar esta semana expresaron diferentes puntos de vista sobre el tema de la diversidad de género en las criptomonedas. La industria de las criptomonedas está actualmente dominada por hombres, y solo las mujeres están menos representadas. Según los datos de la plataforma de corretaje de activos múltiples y comercio social eToro, las mujeres representan solo el 12% y el 15% de los inversores en Ether y Bitcoin, respectivamente.

Si bien todos los expertos parecen estar de acuerdo en que es importante que las mujeres estén igualmente representadas en la industria de las criptomonedas, no todas están de acuerdo en cómo lograrlo. Un experto propuso adoptar el enfoque intervencionista, mientras que otro argumentó que poner mayor énfasis en las cuotas para lograr la diversidad no era la mejor manera de lograr la igualdad de representación de género.

Hablando sobre el asunto, Rupert Colchester de IBM dijo que estaba decepcionado de que se hayan desarrollado muchas innovaciones en la industria de la cadena de bloques sin centrarse en el equilibrio de género. Explicó que la diversidad sería clave para brindar soluciones y productos fáciles de usar. Según él, la mejor forma de solucionar este problema es crear equipos formados por igual número de personas de ambos sexos.

Sue Keay, directora de Queensland AI Hub y presidenta de Robotics AU, se hizo eco de su apoyo y agregó que si no se aborda el problema, el futuro podría estar dominado por los hombres. Recomendó adoptar un enfoque intervencionista para evitar “un futuro que se parece mucho a un futuro poblado, ya sabes, por hombres anglosajones blancos entre las edades de 18 y 30” que ven las cosas de la misma manera.

Ellie Rennie, profesora de la Universidad RMIT, adoptó el punto de vista opuesto al respecto y dijo que no era importante centrarse en los números cuando se trata de diversidad. Defendió su punto de vista diciendo que las diferentes subcategorías de criptomonedas atraen a audiencias diferentes y variadas a su manera. Rechazó la idea de que blockchain se tratara principalmente de desarrolladores.

Sin embargo, según Karen Cohen, directora de la organización Women in Blockchain con sede en Melbourne, el debate sobre la representación justa de género está lejos de terminar. Hablando con Cointelegraph, Cohen admitió que se puede hacer mucho para equilibrar la diversidad. Se refirió al censo de mujeres del CEO ASX200 del año pasado, que encontró que las mujeres constituían solo el 5% de los ejecutivos en las 200 principales empresas de Australia, según la Bolsa de Valores de Australia.

La Sra. Cohen describió las “cuotas” como una de las formas de lograr la diversidad. También sugirió un enfoque holístico que incluye programas de tutoría y capacitación para preparar a las mujeres para diferentes roles en la industria de las criptomonedas.

Marc Gomez
Vine a por tabaco y ya me quedé aquí. Cuando no estoy en el sótano de Tecnopasion suelo pasear por las calles de Barcelona.
RELATED ARTICLES

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here